1. yzc888亚洲城首页
  2. 资讯
  3. 猪价
  4. 论坛
  5. 商城
  6. 招聘
yzc888亚洲城
首页 管理培训 > 企业管理 > 正文
企业管理中的三大痛点,你的企业有吗? yzc888亚洲城 来源:群艺传媒 2017-11-14 10:56:30| 查看:
      在很多时候,作为公司的中高层管理者,都会有这样的疑问:公司的战略已经强调过无数次,激励措施和惩罚措施也公之于众,为什么大家的工作效率还是不高呢?每件事情,只要你不盯着,就是干不好,一到下班点,除了领导,大家都走了,这是为什么?
 
什么大家的工作效率还是不高呢?每件事情,只要你不盯着,就是干不好,一到下班点,除了领导,大家都走了,这是为什么?
 
  1、技术不匹配
  
  正常情况下,管理手段落后会极大限制企业的管理效率,尤其是制造业里最明显。如果技术手段太超前,也会限制企业内部的工作效率。管理技术手段不仅要与企业的实际环境相适应,而且应与企业的外部环境相适应。如果企业内部的局部工作效率高,但与之对接的外部环境的工作效率低,大家的工作效率也会随之降下来。
 
  
  2、主管能力有限
  
  如果高级管理人员能力有限,不会在战略上布局谋篇,不会指挥调度协调,不会识人、用人,不能有效地充分利用有限的资源,不能够做到知己知彼,会容易造成在错误的时间地点、用很优秀的士兵打错误的战斗,导致失败。作为主管,尤其高级主管,千万注意不要让员工无为的劳作。
    
  3、企业战略有问题
  
  企业整体效率低下的一个原因是企业的战略定位和战略导向有问题,无论员工多忙,都无法产生客观的效益。企业的战略定位出错除了表现为行业战略错位以外,还表现为目标顾客定位、商域定位、经营模式定位等出问题。无论是哪一方面定位出问题,都将影响企业整体的效率和效益,大家都很忙,就是看不到效益,当然也就谈不上效率。
  
  有个数据“触目惊心”:在大多数公司里,大约只有20%的人在做高效工作,其他80%的人都在做着低效、无效甚至负效的工作。而在管理出问题的公司里,情况更加糟糕。
  
  许多管理方法理论性极强,但不容易落地,用于实际管理更加困难。湖北群艺独创的积分制管理,以积分来衡量人的自我价值,积分与各种福利挂钩,激发员工的主观能动性。员工之间相互学习、积极主动沟通等都可以得到积分的认可。当员工做错事情,也会收到扣分的警告。积分就像一张无形的网,在管理层和员工方面起到很好的沟通作用。有了“积分”这条线:沟通顺畅了,工作效率必然会提高,企业的发展就会指日可待!
 
相关阅读 痛点 三大 企业管理
关于yzc888亚洲城- 发展历程&资质荣誉- 服务介绍- 诚征英才- 法律声明- 支付方式- 联系我们- 返回yzc888亚洲城- 网站地图 Copyright©2010-2021 http://www.zhuwang.cc/Inc.All Rights Reserved.新海传媒版权所有
yzc888亚洲城增值电信业务经营许可证:B2--20110053 yzc888亚洲城备案号: 赣B2--20110053-1 网安备案号:36010102000036
中国农业百强网站 互联网经营备案 网信认证 网络警察 报警平台 网站备案
yzc888亚洲城